Serviço 3
Acompanhamento & Mentoria (Sustentação)
Resultado que não sustenta é sorte. Aqui o foco é consolidar rotina, desenvolver líderes e fazer o conhecimento ficar na empresa — não na cabeça de uma pessoa.
O que acontece no acompanhamento
- Cadência de gestão (semanal/mensal) com pauta objetiva.
- Revisão de indicadores e definição do foco da semana.
- PDCA: problema → causa → ação → verificação.
- Mentoria de liderança: cobrança com método e desenvolvimento de pessoas.
- Treinamento aplicado: o time aprende fazendo.
O que você ganha
Ritmo
Disciplina
Autonomia
Previsibilidade
Escala
O objetivo é que, com o tempo, a empresa rode sem depender do consultor — e sem depender do “salvador da pátria”.
Modelo prático
Um ciclo típico de 30 dias:
- Semana 1: alinhamento do foco + padrão + indicadores.
- Semana 2: execução assistida + correções rápidas.
- Semana 3: auditoria de rotina + desenvolvimento do time.
- Semana 4: fechamento PDCA + próximos desdobramentos.